El Clúster SBC Misiones proyecta más capacitaciones para retener al talento local
Por David Luft
El Clúster SBC Misiones es una organización conformada por varias empresas de la provincia dedicadas a brindar servicios de conocimiento. Tras cinco años de trayectoria, continúan brindando capacitaciones y apoyando el desarrollo de empresas radicadas en Misiones.
Desde dicha organización cierran el año con buenas perspectivas y un buen balance, aunque reconocen que aún falta recurso humano capacitado en la provincia y fijan allí sus objetivos para el año 2022, basados en tres ejes: capacitación, divulgación y desarrollo de las empresas.
Javier Porporatto Cluster SBC de Misiones destacó que “el año 2021 fue intenso, nos vimos favorecidos por la alta demanda de la mayoría de los sectores hacia los servicios del conocimiento, pero por otro lado con un sabor agridulce por la falta de recursos humanos capacitados”.
Agregó que “todo el mundo está demandando los recursos que hoy está formando Misiones y en ese sentido el Clúster este año tomó cartas en el asunto, desarrolló convenios con institutos de formación”. Además contó que cuatro empresas del Clúster desarrollaron actividades de prácticas profesionalizantes con chicos que hoy están formando parte de esas mismas empresas.
“Estamos contentos de trabajar, pero falta más recurso que nos permita explotar esas oportunidades.”
El otro escenario en el trabajaron desde el Clúster fue en la divulgación de las nuevas tecnologías. Más de 30 charlas para dar a conocer qué oportunidades genera la tecnología para las organizaciones. En ese sentido, Porporatto dijo que están “muy conformes que hoy esté en la agenda después de cinco años que venimos de la transformación digital y cómo puede cambiar la matriz productiva, que hoy el Gobierno esté usando esto como bandera nos parece una excelente oportunidad”.
El otro eje es el desarrollo de las organizaciones que integran el Clúster para que puedan estar “más maduras y competitivas” y en ese sentido han generado convenios con consultores que han “acompañado a que hoy dos empresas de nuestro cluster estén favorecidas por el Gobierno Nacional para financiación que les permita investigar y hacer desarrollos en innovación y también calidad en certificación de sus proyectos”, contó Porporatto.
Cambio de paradigma
En los últimos años se consolidó el cambio de paradigma en la mayoría de los rubros, que entendieron que las distintas herramientas tecnológicas a disposición -y las que se están desarrollando- pueden realmente favorecer el desarrollo de cualquier actividad.
Respecto a eso, desde el Clúster aseguraron que han notado “un cambio radical en los últimos tres años, nos hemos subido a esa ola en la cual se busca aprovechar las nuevas tecnologías tanto para organizaciones públicas como privadas. Misiones hoy tiene gran oportunidad con su población jóven para capacitar y dar a conocer esos nuevos servicios. Entendemos que estamos por el buen camino pero falta mucho por desarrollar”.
Porporatto relató que “lo que pasaba antes era que si alguien se quería desarrollar debía emigrar y capacitarse en las capitales. Hoy eso no hace falta, se puede trabajar en horarios que no son los nuestros y trabajar así”. Esto genera mayores oportunidades para ese creciente mercado laboral.
“La principal forma de retener al talento es darle trabajo y capacidad de desarrollar sus primeras armas. La programación es una actividad que se puede iniciar rápidamente pero que después necesita el acompañamiento de mentores, programadores senior y gente que gestiona proyectos”, contó Porporatto.
Objetivos para el 2022
El objetivo principal del Clúster SBC es desarrollar el mercado, “para que más empresas y mejor desarrolladas puedan dar trabajo a toda esta base de formación que se hace desde Institutos y el Gobierno”.
“Si podemos madurar como empresas, aprovechar el financiamiento de nación y brindar los servicios que buscan las organizaciones. Daremos trabajos a los chicos y soluciones a la sociedad”, finalizó Javier Porporatto, miembro del Clúster.
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